Rata șomajului în rândul tinerilor a urcat la aproape 25%, cel mai ridicat nivel din ultima perioadă. Experții în resurse umane spun că recrutarea a devenit și mai dificilă, în contextul în care exigențele angajatorilor au crescut odată cu majorările de taxe și impozite, scrie tvrinfo.ro.
Cu toate acestea, mai spune publicația citată, sezonul estival este ca o gură de aer pentru tinerii care vor să se angajeze.
În afara locurilor de muncă sezoniere, însă, găsirea unui serviciu a devenit o adevărată provocare pentru candidații fără experiență, din moment ce rata șomajului în rândul tinerilor cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani a urcat recent la aproape 25% și este de peste patru ori mai mare decât media pe țară, conform celor mai recente date ale Institutului Național de Statistică.
În multe cazuri însă, pretențiile salariale ale candidaților care nu au mai lucrat sunt considerate prea mari de către angajatori.
„Ar trebui să fim mult mai realiști atunci când dorim să ne angajăm și să știm foarte clar care este nivelul de salarizare pe care îl merităm, mai ales când suntem la început de drum”, explică Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte IMM România, conform tvrinfo.
Experții în resurse umane avertizează însă că exigențele angajatorilor au crescut și mai mult odată cu majorările de taxe și impozite.
„Sunt foarte multe concedieri în momentul de față și sunt concedieri făcute pentru cei care sunt deja cu anumite aptitudini recunoscute. Și atunci, din păcate, tinerii vin pe un fond economic incert, pe un fond al pieței muncii care nu se știe în ce direcție se îndreaptă. De multe ori, ei nu reușesc să treacă de faza de selecție pe care o fac algoritmii în procesul de recrutare”, spune și Alexandra Badea, expert în resurse umane. (sursa)
